街边流动的摊贩、两旁的餐饮夫妻店老板，甚至是家政的保姆或这些人员大多都是属于灵活就业人员，都可以选择以灵活就业人员参加养老保险，今天给大家带来“灵活就业人员参保”的相关内容。
灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
需要注意的是，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。
对于许多的个体工商户也可以被称之为是灵活就业人员，因为个体工商户他所缴纳社保的形式也完全是按照自由职业者灵活就业的方式来进行缴纳自己的个人社保，所以说个体工商户也可以被称之为是灵活就业人员。
不过个体工商户它是有两种选择的，一种选择是可以按照灵活就业的形式来选择，参加自己的社保待遇，另外一种选择是可以按照企业的形式来交纳自己的社保待遇，比方说作为个体工商户老板他自己有雇佣员工，那么这种情况下就必须要按照企业单位的形式来缴纳社保待遇的，因为你要给自己的员工正常的去缴纳社保。
灵活就业人员怎么参保?
灵活就业人员的身份自愿参加企业职工基本养老保险，按照个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法执行，也可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
1、申请
拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。
2、交钱
参保后，按本人的意愿选择参保档次进行交费。
按照《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
自己缴纳社保，注意以下这三种情况：
第一种：“多缴多得，长缴多得”不适合所有人
很多人都听过，养老金遵循的领取原则是“多缴多得，长缴多得”。也就是说，缴纳的档次不同，时间不同，以后能领到的养老金也不同，档次越高，缴费时间越长，对应的也就越多。
这句话其实没有什么毛病，但是对于收入不高的自由职业者来说，怎么多缴?举个例子，如果某灵活就业人员一个月赚3000，房租2000，剩下的钱都快吃不上饭了，要怎么多缴呢?
因此，“多缴多得，长缴多得”的策略还是要根据自己的实际情况出发，切勿盲从。当然如果收入高也稳定，可以选择较高的档次。
第二种：社保补贴能拿就拿
很多人其实都不太了解社保也是会有补贴的。
为了缓解灵活就业人员和就业困难人员的压力，我国推行了社保补贴政策。对于就业困难人员允许他们申请灵活就业人员社保补贴，会给予个人负担缴费部分的一定补贴。
比如4050社保补贴政策，4050指的是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体。凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请参加国家的4050社保补贴。
因此，灵活就业人员一定要关注参保所在地的相关消息，如果有补贴，且你还符合条件，一定要申请。申请成功后，能够领3-5年，一年好几千，可以省不少钱了。
第三种：要注意退休时间
灵活人员在购买社保的时候，要清楚参保所在地的退休年龄以及规定，尤其是女性自由职业者。
目前我国规定法定的退休年龄，男性60周岁，女性是50周岁，女干部是55周岁。灵活就业男性退休年龄和职工法定退休年龄一致，都是60周岁，但灵活就业女性就不同了，灵活就业人员女性一般是55岁办理退休，个别地区是50岁。
灵活缴纳社保应注意四点
1灵活就业人员退休后的社保养老金不高。以江苏省为例，2017年，通过公司缴纳社保的企业退休人员平均养老金水平为2460元，而灵活就业人员的平均养老金水平仅为800元左右。
2灵活员工是否应该为灵活员工缴纳社保?由此可见，灵活就业人员的养老金水平确实远低于企业社保。小西认为，如果你的收入很高，而且希望以后能增加，就不能为灵活就业人员缴纳社保;如果你是低收入群体，还是建议你缴纳灵活就业社保，至少退休后有一定的保障。
3灵活就业和社会保障。支付水平取决于你自己的情况。大家都知道，你的缴费水平越高，也就是每月缴费金额越多，将来你的个人账户金额就越大，你的个人账户养老金也会相对较高。因此，我们说，如果经济形势允许，支付基数越高越好。但我们在交钱的时候，也要根据自己的经济状况来交钱。最好的办法是在保证目前生活水平的前提下，尽可能多地支付。
4如果你找到一份工作，你可以把弹性员工的社保改成公司的社保。很多人因为以前是灵活员工，一直在为灵活员工缴纳社保，但找到工作后却不知道该怎么办。在这一点上，其实我们并不慌张，一般正规公司，会帮你办理社保过户，可以无缝衔接。
